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La escasez de programadores preocupa a las grandes y pequeñas empresas ¿hay solución?

El estrepitoso avance de la digitalización provocó una enorme brecha entre oferta y demanda a la hora de cubrir puestos de TI.

Hace algunos años los grandes ejecutivos advierten la escasez de talentos tecnológicos con los conocimientos requeridos para cubrir tales puestos, generando una alarmante preocupación.

Esta problemática no reside únicamente en nuestro país, sino que se extiende en todo el mundo. Un estudio de la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos, prevé que para el año 2026 la falta de talentos podría superar los 1,2 millones en ese país. Mientras que para el 2030 se comprobó que la escasez de personas para cubrir estos puestos puede llegar a los 85 millones a nivel mundial.

¿Cuáles son las razones de esta problemática?

La primera respuesta que surge ante esta pregunta, es tan sencilla como afirmar que el mundo se volvió digital. Este proceso que se venía dando gradualmente a lo largo de los años, se aceleró en los últimos dos, cuando la pandemia obligó a cambiar todos los paradigmas, desde lo laboral hasta la forma de acceder a productos o servicios, a la educación o, incluso, en el modo de interactuar con otros.

Hoy en día, cualquiera sea el rubro o el tamaño de la empresa, todos tienen base en el mundo digital gracias a las facilidades que permite a la hora de ofrecer un producto o servicio, o de adquirirlo.

La rapidez con la que se produjo este fenómeno provocó la disparidad entre la demanda por parte de las empresas en la búsqueda de incorporar talentos tecnológicos y la respuesta de la oferta.

Uno de los principales motivos se debe, además, a la falta de modernización por parte de las universidades en sus programas educativos. Pero, también, a la falta de información sobre los beneficios de trabajar en programación y al prejuicio que existe, en el que se asegura que la programación es únicamente para gente con elevados niveles intelectuales.

Es necesario destacar que el proceso de aprendizaje es complejo y requiere de mucha práctica, pero todos pueden aprender nuevos lenguajes cuando la formación es adecuada.

Aquí, se presenta un nuevo problema. Una de las dificultades con las que se encuentran las empresas a la hora de contratar desarrolladores, es que no cumplen con los niveles de conocimientos que se requieren.

Alternativa a esta problemática

Para combatir esta preocupación que deja como resultado que muchas de las grandes empresas tengan que hacerse cargo de la capacitación de sus empleados, surgen importantes academias y que tienen como objetivo preparar a las nuevas y viejas generaciones en las profesiones tecnológicas que hoy en día se demandan en grandes cantidades.

En nuestro país, Academia Numen, una institución que nació en plena pandemia, advirtió que el futuro laboral se expande por el territorio digital y puso en marcha las máquinas para trabajar en ello.

Entre las carreras que abarca, presenta un destacado programa en el marco de la diplomatura de Desarrollo Web FullStack que les permite a los estudiantes acceder a uno de los programas más completos.

Uno de sus grandes valores, además, se debe a la modalidad virtual que ofrece y que permite a los estudiantes y futuros desarrolladores acceder desde cualquier parte del mundo. Las clases son acompañadas de tutorías personalizadas para un aprendizaje más profundo de los lenguajes de programación.

La escasez de desarrolladores es una problemática con solución si los medios para alcanzar este objetivo se adaptan a la nueva realidad que plantea la revolución laboral que trae la digitalización y que plantea nuevos parámetros.

¿Cuál es la importancia de una buena comunicación interna de una empresa?

Estamos atravesando la era de la comunicación y de eso ya no quedan dudas. Si bien aprendemos a comunicarnos a temprana edad, no siempre logramos transmitir nuestro mensaje de la manera correcta o no siempre el receptor lo recibe e interpreta de la manera en que creemos estar diciéndolo.

A nivel empresarial, una mala comunicación interna puede representar aproximadamente un 15% de pérdida. 

Por eso, es imprescindible contar con estrategias que nos permitan llevar adelante los proyectos con la menor cantidad de errores posibles y obteniendo mejores resultados.

En este artículo te contamos de qué se trata la comunicación interna y qué herramientas tener en cuenta para mejorarla.

¿Qué es la comunicación interna?

Hablamos de comunicación interna cuando nos referimos al diálogo entre las áreas que conforman un determinado proyecto.

Si la comunicación es fluida y los trabajadores tienen un minucioso conocimiento sobre los valores y la identidad de la empresa, habrá mayor predisposición y aciertos a la hora de poner en marcha proyectos con clientes externos.

Pero atención, no hay que confundir comunicación con información. En este último caso, se trata de transmitir un mensaje, especialmente la distribución de tareas.

En relación a este aspecto, en los últimos años el rol del Director de Proyectos pasó a ser una figura muy importante dentro de las empresas, ya que se trata de la persona con los conocimientos para plantear la estrategia más adecuada a implementar en el proyecto. También es el encargado de delegar las tareas que correspondan a cada área y a mantener una comunicación activa durante todo el proceso con las partes para asegurarse de que estén terminadas a tiempo y con los menores defectos posibles. 

En cambio, cuando nos referimos a la comunicación, esperamos que haya un feedback, que permita crear una base sólida para la empresa, donde los trabajadores se sientan con la seguridad de que forman parte activa dentro de ella.

Haciendo hincapié en estos fundamentos, podemos mencionar varios beneficios que se comenzarán a percibir una vez aplicados. A continuación repasamos algunos. 

Beneficios de una buena comunicación interna 

Al fin y al cabo, los beneficios de una buena comunicación interna van a traducirse en resultados fructíferos para la empresa. 

Sin embargo, en este artículo nos centraremos en los beneficios del día a día dentro de ella, teniendo como protagonista a los empleados que forman los equipos productivos. 

Sentimiento de pertenencia y vínculo de confianza entre pares: Los beneficios de una buena comunicación interna es que los empleadores lograrán sentirse parte de la empresa. De esta manera, la motivación será el motor que active y garantice la productividad de la empresa.

Resolución de problemas inmediata: Teniendo en cuenta el punto anterior, será muy notorio que ante la presentación de un problema, su solución será mucho más rápida y efectiva gracias a que los empleados recurrirán a conocimientos que ya adquirieron para buscar la raíz del problema y solucionarlo fácilmente, agilizando, así, el proceso. 

Optimiza tareas y mejora la organización: durante la repartición de tareas, podrán establecerse las prioridades y el rol que cada uno ocupará en el proyecto, permitiendo un flujo de trabajo más ameno. 

Mejora el clima laboral: Por último, pero no por eso menos importante, en este punto y en la sumatoria de todos los anteriores, se podrá percibir que el clima laboral resulta más armonioso cuando todos los departamentos que conforman el engranaje de la empresa funcionarán sin trabas, mejorando la relación entre ellos y logrando un feedback más enriquecedor. 

Tenemos que saber que para alcanzar el nivel de comunicación interna que esperamos para nuestra empresa, primero es necesario comprender que se trata de un proceso de prueba y error. Sin embargo, hay herramientas que pueden asegurarnos el camino:

Consejos para mejorar la comunicación interna

Para la práctica de una buena comunicación interna, hay métodos que pueden aplicarse para la conformación de la empresa y la eficiencia de la comunicación interna. Te contamos cuáles aplicamos en Academia Numen para mejorar nuestros resultados: 

Plantear los objetivos y estrategias: Como todo proceso o proyecto, es necesario definir objetivos y estrategias de antemano. Es importante que sean específicas, medibles, alcanzables, relevantes y oportunas.

Durante el transcurso del proyecto el proceso de comunicación debe atenerse y alinearse a estas estrategias planteadas para conseguir mejores resultados. 

Escuchar a los empleados: Cuando los empleados están interiorizados en la información y los valores de la empresa, les es más fácil contar con la seguridad de aportar ideas y sugerencias. Al depositar confianza sobre ellos para que lo hagan, se obtendrá inmediatamente la motivación que buscamos en ellos para llevar a cabo las tareas. 

Hoy en día es cada vez más común que las empresas apliquemos una modalidad de comunicación horizontal, poniendo a todas sus partes como pares y generando un diálogo continuo, demostrando grandes niveles de productividad. 

Generar un espacio de trabajo ameno: cuando se nos presenta un proyecto complejo que puede convertir las tareas en un desarrollo engorroso o complicado, una manera muy eficaz de canalizarlas es a través del juego. Implementar esta modalidad para encontrar soluciones a través de la diversión logra agilizar los procesos de manera efectiva. 

Implementar una plataforma de comunicación: Existen numerosas plataformas de colaboración empresarial, incluso que permiten su uso de forma gratuita, diseñadas específicamente para que la comunicación no pierda su curso. 

Cada uno de los empleados, a través de su usuario, puede acceder a la lista de tareas verificando cuáles tiene que realizar o cuáles ya fueron finalizadas. Además, lo más destacable de estas plataformas es la capacidad de almacenar piezas y documentos importantes que hacen a los proyectos, determinar cuántas horas se implementaron para cada tarea y comunicar el avance o retraso de las mismas. 

No hacer reuniones constantemente: Con el avance de la virtualidad, sobre todo en los últimos años, escuchamos diariamente quejas por la cantidad de horas que se destinan a reuniones grupales.

En nuestro caso, aconsejamos que solo se llegue a esa instancia cuando son necesarias. ¿Cuántas veces pensaste que esa reunión podría haber sido un correo electrónico? 

Las constantes reuniones pueden resultar contraproducentes porque no se obtiene nada productivo de la misma, y finalmente, se traduce en menos tiempo de productividad. 

Hasta acá te contamos cuáles son las maneras que comúnmente usamos en Academia Numen para mantener una comunicación fluida entre quienes formamos parte, ¡nos encantaría escuchar las tuyas!

CIBERSEGURIDAD: La principal prioridad en las agendas de las empresas.

Si hablamos de hackers tenemos que remontarnos hasta la década del 60, cuando se dio la aparición de estos grandes eruditos de la informática, que más tarde en los años 80 desviaron sus conocimientos para cometer delitos de manera anónima y solapada.

Pequeñas y grandes empresas, gobiernos y simples ciudadanos han sido y siguen siendo víctimas de ciberataques. Nadie se salva de caer en la trampa. 

Durante los últimos años, los casos de ciberamenazas subieron de manera escandalosa, lo que despertó la alerta de las grandes empresas para combatir esta problemática.

Para ello, hay que comprender de qué manera atentan contra la seguridad de sus bases de datos, y de esa manera, contra la información personal de los clientes. 

Tipos de ciberamenazas

Existen varios tipos de amenazas a las que la ciberseguridad debe hacer frente, pero estos son los principales:

Ciberterrorismo: generalmente se dirige a sistemas electrónicos gubernamentales con el fin de causar pánico o terror, buscando desestabilizar la organización. En Argentina, por ejemplo, ya van varios meses en los que el Congreso no puede acceder a archivos importantes porque fueron hackeados.

Delito cibernético: este es el más común que podemos percibir en la actualidad. Se ataca principalmente a sistemas de bases de datos, por ejemplo, datos bancarios, con el fin de obtener “beneficios” financieros. Durante la pandemia por coronavirus, este tipo de delito creció exponencialmente debido a que mucha más gente comenzó a utilizar sus tarjetas para hacer compras online.

Ahora bien, ¿cómo es que hacen estos expertos de la informática para irrumpir en la seguridad de las empresas y las personas? 

Para eso, usan distintos métodos que a continuación detallamos:

Malware: es el más utilizado, se envía comúnmente por medio de un correo electrónico o se camufla en un enlace de descarga con apariencia legítima y transporta lo que conocemos como virus, dañando el equipo del usuario. 

Phishing: también es uno de los métodos más usados y uno de los que más víctimas genera, debido a que aparenta ser un correo electrónico que envía una empresa legítima y solicita datos personales como, por ejemplo, números de tarjetas de crédito. 

Inyección de código SQL: se implementa para acceder a base de datos. Muchas de las aplicaciones de base de datos utilizan el lenguaje SQL (Structured Query Language) y los criminales aprovechan sus conocimientos sobre las falencias que puede llegar a presentar, y envían códigos maliciosos que les permite robar la información que ésta contiene. 

Man in the middle: a través de este método se intercepta la comunicación de dos dispositivos con el fin de robar datos. Por ejemplo, por medio de una red de wi-fi no segura. 

Para nuestra tranquilidad, así como es posible cometer estos delitos, también es posible combatirlos. 

Por eso, muchas de las empresas que han sido víctima de estos ataques, decidieron poner como prioridad en sus agendas la práctica que permite luchar contra estos ataques: la ciberseguridad. 

¿De qué manera se puede proteger la información personal cuando en la actualidad todo pasa por la informática? A continuación, te dejamos algunos consejos: 

Mantener actualizado el sistema operativo: De esta manera, las herramientas de seguridad siempre estarán al día ante posibles ataques, sin dejarse engañar por nuevos métodos. 

Utilizar antivirus: Estos softwares son imprescindibles para detectar, alertar y eliminar las amenazas. En este caso también recomendamos mantenerlo actualizado. 

Utilizar contraseñas seguras: Así, no será tan fácil de acceder a la información.

No abrir archivos adjuntos o enlaces de correos electrónicos de remitentes desconocidos: porque podrían estar infectados de malware. 

Evitar el uso de redes Wi-Fi no seguras en lugares públicos: para evitar que el cibercriminal intercepte la información por la debilidad en materia de seguridad que presentan estas redes. 

¿Te pareció útil esta información? ¿Conocés otro tipo de herramienta para combatir los ciberdelitos? ¡Dejanos tu comentario!

Las carreras que eligen los jóvenes a la hora de convertirse en profesionales

En los últimos años se produjo una revolución laboral que lleva a los jóvenes a replantearse su futuro profesional.

Alcanza con observar las búsquedas laborales más requeridas para comprender que el ámbito laboral está en pleno proceso de cambios. La digitalización, se aceleró aún más en los años de confinamiento que trajo el coronavirus, y esto se traduce en una revolución laboral.

Según estudios que difundió la red social, LinkedIn, la mayoría de los puestos demandados por parte de las empresas al momento de contratar personal calificado, responden a este fenómeno.

Entre los perfiles profesionales más buscados se destacan los siguientes:

1)    MARKETING DIGITAL: Durante los últimos años las empresas debieron ampliar su presencia en el mundo online, buscando especialistas en Marketing Digital, Analistas SEO y SEM, Redactores, Community Managers, entre otros.

2)    LOGÍSTICA EN eCOMMERCE: Desde emprendedores a grandes empresas adaptaron su modalidad de venta a un formato virtual, demandando profesionales de gestión, clasificación, armado y distribución de productos. 

3)    EXPERTOS EN UX/UI: Un puesto clave para conectar al usuario con un producto y lograr su satisfacción, tanto con el producto o servicio adquirido como con el proceso y experiencia de compra.

4)    DESARROLLADORES DE FRONTEND Y BACKEND: Altamente solicitados para el desarrollo de aplicaciones y sitios web. Su profesión es tan demandada, que se convirtió en una de las mejores pagas.

5)    PROGRAMADORES: Este rol volvió a estar en auge ya que sostienen la presencia online de las empresas y sus canales institucionales y comerciales en el mundo virtual.

6)    DATA SCIENCE: Son perfiles con formación en matemática o estadística que analizan datos, permitiendo a las empresas ser más competitivas, ágiles y actualizarse según las tendencias. 

7)    PROJECT MANAGER: Las empresas necesitan profesionales para la gestión de proyectos. Son perfiles analíticos que coordinan el equipo de trabajo del proyecto para cumplir los objetivos.  

8)    DISEÑADOR GRÁFICO: Un trabajo con amplia versatilidad. Hoy en día es muy requerido tanto por emprendedores como grandes empresas.

9)    VENDEDOR O REPRESENTANTE DE VENTAS: Capaces de Analizar las necesidades de clientes y asesorarles sobre los productos o servicios.

10) ANALISTA FINANCIERO: Perfil analítico, con capacidad de gestionar riesgos y llevar la contabilidad. 

Si bien este es un breve recorte de las amplias posibilidades que propone esta nueva era laboral, las instituciones establecidas hace décadas parecen no tener la capacidad para modernizar sus programas de estudio, dejando como consecuencia una enorme cantidad de vacantes sin cubrir.

Según encuestas, por año quedan entre 5000 y 10000 puestos de trabajo sin ocupar por falta de candidatos.

Entre los jóvenes aparece un halo de esperanza animándose cada vez más a incursionar en estas nuevas carreras que ofrecen salidas laborales modernas. En la actualidad, las personas priorizan poder trabajar desde la comodidad de su casa, pudiendo exportar su talento y ganar en moneda extranjera. Ahora lo importante es saber dónde formarse.

¿Dónde estudiar?

Con la mirada puesta en el futuro profesional y educativo de sus alumnos, Academia Numen, trajo a la propuesta educativa de Argentina un amplio abanico para estudiar nuevas tecnologías.

Con una modalidad 100% remota, que abre la posibilidad y la accesibilidad a estudiantes de cualquier parte del país o del mundo, y que, además, otorga certificación oficial avalada por la Universidad Atlántida Argentina, la academia lleva casi dos años formando a cientos de estudiantes.

Sobre este tema, su fundador y Director, Fernando Cerimedo, destaca “Para nosotros la calidad de educación que les ofrecemos a nuestros alumnos es lo más importante. Nos tomamos en serio el esfuerzo de los alumnos, por eso procuramos que sea reconocido como merece”. Y aporta más información sobre la propuesta académica de la institución, resaltando las diplomaturas más elegidas:

Desarrollo web Full Stack

Este es de los cursos más elegidos por los jóvenes. Con un programa de más de ocho meses de duración y más de 250 horas entre material y clases en vivo, preparan a sus estudiantes en el aprendizaje de los lenguajes de programación, permitiéndoles, al final del curso, tener la capacidad de crear sitios y aplicaciones web.

Marketing Digital

El curso de Marketing Digital forma a sus estudiantes para convertirse en Especialistas de Marketing Digital, enseñando las herramientas necesarias para llevar adelante estrategias digitales a la hora de encarar campañas. Cuenta con más de 200 horas entre material y clases en vivo y una duración de seis meses.

Project Management

Según importantes estadísticas del pasado año, quedó reflejado que el rol del Project Manager ha ido creciendo a pasos agigantados en el último tiempo y continúa haciéndolo. Academia Numen desarrolló la diplomatura en Gestión de Proyectos, que permite aprender a organizar y desarrollar proyectos de manera exitosa. Presenta un programa con más de 160 horas de contenido educativo, pero, además, es de las pocas instituciones en el país en ser Proveedores oficiales de Educación en Gestión de Proyectos del Project Management Institute, otorgando a sus estudiantes los PDU’s necesarios para certificarse.

Marketing Político

La innovadora diplomatura en Marketing Político adentra a los alumnos en la investigación, comunicación y efectos de la cultura política. Complementa estos conceptos con las herramientas fundamentales para adaptar e implementar estrategias y campañas de comunicación. Tiene una duración de seis meses que abarcan más de 200 horas de material y clases en vivo.

¡Contanos en comentarios qué estudiarías!

5 trucos de Google Sheets para agilizar tu trabajo.

Google Sheets se convirtió, sin dudas, en uno de nuestros mejores aliados para quienes trabajamos con datos y necesitamos de una plataforma sencilla y segura para plasmarlos.

Además de ser completamente gratuita, ofrece numerosas funciones y herramientas para una organización muchísimo más ágil y eficaz de nuestro trabajo. Uno de sus principales valores, y que la convierte en una de las herramientas más elegidas, es que gracias a su arquitectura en la nube, nos habilita a trabajar sobre el archivo tanto en línea como sin conexión y, además, hacerlo también en conjunto con nuestros compañeros de trabajo. 

Pero, estamos seguros, que aunque consideres que le estás sacando todo el provecho posible, probablemente estés dejando muchos trucos y detalles de lado porque todavía no los conoces. 

Por eso, acá te dejamos nuestra selección de cinco trucos que tenés que saber sí o sí para mejorar tus tareas y transformarte en un pro de Google Sheets: 

  1. CASILLA DE VERIFICACIÓN

Es una excelente herramienta, sobre todo, si en tu Hoja de cálculo llevas el control de tus tareas y las de tu equipo a cargo. A continuación, te hacemos una demostración: 

INSERTAR> Casilla de verificación

Es una acción muy sencilla de realizar, pero te aseguramos que va a mejorar tu desempeño. De todas maneras, tenemos un truco más para que lleves tus conocimientos a un nivel más avanzado.

Con el Formato Condicional podrás agregarle a tu casilla de verificación el valor que desees. Nosotros elegimos este: 

FORMATO> Formato condicional> El texto contiene> TRUE

Esta función lejos de ser meramente estética, tiene una particularidad. Los seres humanos somos visuales, mucha de la información que retenemos, entra por los ojos. Al clickear sobre el casillero, una vez que la tarea esté concluída, y su color cambie, nos permitirá recordarlo incluso no teniendo el archivo al alcance. 

  1. SEGMENTACIÓN DE DATOS

Si usas las Hojas de cálculo, por ejemplo, para llevar un control de stock una función que te será muy útil es la de Segmentación de Datos. 

En este caso, tenés que dirigirte a:

DATOS>Añadir un control de filtros.

De esta manera, podrás elegir la columna que deseas filtrar y su valor. 

Y el listado se verá de esta manera. 

Con esta herramienta es muy fácil y rápido poder ubicar el dato que buscamos. 

  1. GOOGLE TRANSLATE

Una de las novedades más útiles que Google Sheets trajo, es Google Translate.

En la siguiente imagen tenemos un listado de palabras en inglés y vamos a traducirlas fácilmente, solo utilizando una fórmula de Google Sheets.

Además de ser una herramienta muy útil, notarás que es muy sencilla de ejecutar. Animate a usarla, ¡te va a ahorrar muchos minutos!

  1. TRANSFERIR DATOS DE UN FORMULARIO

Si estás trabajando con formularios y la tarea de controlar las respuestas se vuelve engorrosa, no podés dejar de usar este truco. 

Cuando las respuestas comienzan a llegar, clickeando en el ícono de Google Sheets, se creará automáticamente una Hoja de cálculo donde se trasladarán la información obtenida. 

A medida que las personas completen tu formulario, el listado de Google Sheets se completará automáticamente.

  1. ASEGURAR QUE LOS DATOS INGRESADOS SEAN CORRECTOS

Cuando trabajamos con listados de datos, por ejemplo, de nuestros clientes o proveedores, si los ingresamos manualmente es posible que algún error se nos escape. Pero, gracias a Google Sheets, hay manera de comprobarlo y corregirlo. 

En este ejemplo te mostramos cómo comprobar si un correo electrónico está bien o mal: 

Ingresando la fórmula que se ve en la imagen =ARRAYFORMULA(ISEMAIL + la celda que desees) podés verificarlo rápidamente.

Estos son nuestros cinco trucos de Google Sheet, pero por supuesto hay muchos más. Te animamos a incorporarlos en tu rutina y vas a comprobar el tiempo que podés ahorrar y lo fácil que vas a resolver tus tareas. 

¿Conoces más trucos? ¡Dejanos tu comentario!

Otorgan 500 becas universitarias de hasta 50% para estudiar nuevas tecnologías

La gigantesca demanda laboral que propone el mundo digital, impulsa a las instituciones de formación a desarrollar y ampliar nuevos programas de becas

Fernando Cerimedo, director de Academia Numen, anunció que para el 2022 lanzaron un programa en conjunto con Fundaciones Universitarias de 500 becas que cubriría hasta el 50% del valor total de los cursos, que van acompañadas de una lista de beneficios adicionales para sus estudiantes.

“Esta academia nació hace dos años de forma completamente remota para que muchas más personas puedan acceder a la formación de estas carreras modernas que el mercado laboral está demandando. Nos dimos cuenta de que son muchos los interesados y por eso decidimos ampliar nuestro programa de becas universitarias para que nadie se quede afuera”, cuenta Cerimedo, que además de director, también es docente de las carreras de Marketing Digital y Marketing Político.

Agrega que entre los cursos más concurridos y que se destacan dentro de Academia Numen se encuentran el de Desarrollador Web Full Stack, Marketing Digital, Marketing Político y Gestión de Proyectos.

Las 500 becas serán entregadas a quienes respondan previamente a un formulario de postulación, comentando por qué solicitan la beca y qué proyectan para el futuro de su carrera profesional. Las solicitudes serán evaluadas por el equipo de admisiones del rectorado y se notificará a los beneficiados en un plazo de 72 horas.

Las becas aplican a las diplomaturas con certificación avalada por la Universidad Atlántida Argentina, pero todos los cursos tienen beneficios. Esta academia ofrece a sus estudiantes una plataforma que los habilita a más de dos mil descuentos en numerosas marcas.

Cursos con certificación oficial

Desarrollo Web Full Stack

Por la información que recabamos, uno de los programas que más destacan dentro de la academia por la amplitud y la calidad de su contenido, es el de Desarrollador Web Full Stack. Este curso tiene una duración de ocho meses, más de 200 horas entre material y clases en vivo para el aprendizaje de lenguajes de programación.

Marketing Digital

Otro de los más elegidos por los alumnos, es el de Marketing Digital, que con más de 200 horas de enseñanza, convierte en especialistas de las estrategias de Marketing Digital a los estudiantes tras seis meses de estudio.

Project Management

Project Management o Gestión de Proyectos, logró posicionarse rápidamente como una de las carreras más requeridas por el mercado laboral. Ante la necesidad de idear, organizar y desarrollar proyectos de manera efectiva y con la menor pérdida posible, las grandes empresas están buscando cubrir estos puestos con urgencia. En Academia Numen, la diplomatura de Gestión de Proyectos tiene más de 160 horas de material educativo, y además, otorga a sus alumnos los PDU’s necesarios para mantener u obtener la certificación del Project Management Institute.

Marketing Político

La innovadora diplomatura en Marketing Político adentra a los alumnos en la investigación, comunicación y efectos de la cultura política. Complementa estos conceptos con las herramientas fundamentales para adaptar e implementar estrategias y campañas de comunicación.

Tiene una duración de seis meses que abarcan más de 200 horas de material y clases en vivo.

¿Qué pasa después?

Es de público conocimiento que uno de los obstáculos que más se presentan tras concluir una carrera, es el de conseguir empleo. Fernando Cerimedo, cuenta que Academia Numen pone a disposición de sus alumnos una bolsa de trabajo que los conecta directamente con la demanda de grandes empresas.

“Como institución educativa, nuestra prioridad es que quienes eligieron formarse con nosotros, puedan demostrar sus capacidades y talentos en el ámbito laboral. Ese es el principal objetivo que nos planteamos. Por eso armamos el apartado de la Bolsa de Trabajo del que participan más de 300 empresas, donde los alumnos pueden acceder mientras estudian o después de recibidos”, concluye.

El furor de estudiar Programación Web Full Stack: te contamos dónde estudiar en 2022

Durante 2020 y 2021 la demanda de cursos y carreras de Programación crecieron a niveles exponenciales, tal es así que surgieron muchas alternativas en Argentina.

Es sabido que la tecnología lleva años creciendo a pasos agigantados, pero sobre todo, fue durante los dos últimos años que se produjo un fuerte cambio de paradigma: se modificó la manera de trabajar y la oferta laboral. 

Ya son cada vez más los jóvenes y adultos que eligen el mundo digital para desarrollar su carrera profesional o adquirir nuevas experiencias. Esto se debe a que es posible conseguir trabajo rápidamente. Pero la formación previa es muy importante a la hora de aplicar a estos empleos.

El puesto de Programador Web Full Stack se convirtió en uno de los más demandados por las más importantes empresas a nivel mundial. Son más las vacantes disponibles de este trabajo que la cantidad de programadores para cubrirlas. A diferencia de otros rubros, estas empresas acentúan la importancia de la formación y capacitación por sobre la experiencia. 

Es por eso que Academia Numen diseñó un programa basado en las necesidades de empresas como Mercado Libre, Globant, Microsoft y muchas más, para ofrecerles a los estudiantes la Diplomatura en Desarrollo Web Full Stack, otorgándoles un título oficial avalado por la Universidad Atlántida Argentina, que les permite destacar a la hora de aplicar a importantes empresas. 

En casi dos años, Academia Numen, lleva formando alumnos en lenguajes de programación como el Front y Back End, pero además, incluyen un adicional de Python. El curso se dicta de manera remota y tiene una duración de 8 meses, convirtiéndolo en el más completo del mercado. También mantiene cursos reducidos, asegurando que los docentes y tutores puedan llevar un seguimiento adecuado y minucioso sobre los alumnos. 

Salida laboral asegurada

Lo más importante para una institución académica es la inserción laboral de sus alumnos. En Academia Numen se trata de una prioridad y es por eso que desarrolló una bolsa de trabajo, actuando como puente entre ellos y más de 300 empresas líderes como Adidas, Globant, Mercado Libre, Atento, Google, Despegar, Accenture, Microsoft, IBM, entre otras. 

Desarrollo Web Full Stack: el curso con mayor demanda en Latinoamérica, ya tiene nuevas fechas

Academia Numen, líder en cursos de tecnologías digitales, anunció además para 2022 nuevas carreras y un renovado campus virtual.

Brand Studio para Academia Numen

Una de las carreras más demandadas en Latinoamérica es la de desarrollador web Full Stack.

Pero esto no es casual ni una moda, se debe a que la oferta laboral es muy amplia y a que las empresas no consiguen talentos realmente preparados o con conocimientos en todos los lenguajes o en los más importantes.

Durante el 2021, Academia Numen se convirtió en una de las instituciones líderes en cursos de tecnologías digitales, logrando además ser la única institución que otorga títulos oficiales de diplomatura para este tipo de carreras cortas.

Vacantes 2022

Debido al gran crecimiento y dado que para los cursos del 2021 ya no hay vacantes, el director de la Academia, Fernando Cerimedo, acaba de confirmar que ya tienen el calendario de inicio de nuevas comisiones para el 2022, y con más posibilidades de días y horarios.Fernando Cerimedo, director de Academia Numen.

Fernando Cerimedo, director de Academia Numen.

Las fechas ya confirmadas para 2022 del curso de Desarrollador Web Full Stack son:

  • Lunes 14 de febrero, con clases todos los lunes a las 19hs
  • Martes 15 de marzo, con clases todos los martes a las 19hs
  • Miércoles 16 de marzo, con clases todos los miércoles a las 10hs
  • Sábado 19 de marzo, con clases todos los sábados a las 10hs
  • Jueves 21 de abril, con clases todos los jueves a las 19hs
  • Lunes 16 de mayo, con clases todos los lunes a las 19hs

Las inscripciones ya están abiertas, con los precios de preventa vigentes de 2021 para todos los cursos de 2022, hasta el 5 de diciembre. Los cupos de cada comisión son limitados, aunque Cerimedo no descarta abrir más comisiones si se llega al número estipulado de cada una.

El curso otorga título oficial de Diplomatura en Desarrollo Web Full Stack, otorgado por la Universidad Atlántida Argentina con la cual Academia Numen tiene convenio desde el año 2020.

La duración del curso es de 8 meses, se cursa 1 vez por semana como parte del programa educativo pero también hay clases adicionales de otras tecnologías.

El curso recorre tecnologías de frontend y backend como HTML, CSS, JAVASCRIPT, React, Bootstrat, SQL, Node.js, Phyton, entre otras, y va desde inicios muy básicos hasta convertir a cada participante en desarrolladores full stack completos.La inscripción para las nuevas fechas ya está abierta.

La inscripción para las nuevas fechas ya está abierta.

Nuevo Campus Virtual y Co-learning Lounge

Entre las novedades 2022 de la Academia, también se destaca el lanzamiento, el 10 de enero, del nuevo “Campus Virtual”.

“El nuevo Campus cumple con todas las expectativas pedagógicas y de experiencia de usuario que buscábamos, además de que también estará disponible en formato APP para incluso poder estudiar de manera offline. El Campus actual está bien, funciona, pero la demanda y las innovaciones tecnológicas y educativas nos proponen nuevos retos, y por eso tuvimos que mejorar esa herramienta de aprendizaje”, detalla Fernando Cerimedo.

Academia Numen y su propuesta de Educación Online

Aprender desde cualquier lugar del planeta

Como otra novedad, ya está en fase final de prueba el Co-learning Lounge, un espacio virtual con mesas virtuales donde a partir del 10 de enero habrá profesores de todos los cursos conectados, para abordar en vivo las dudas de los estudiantes, coordinar co-learning específicos, webinars, etc.

Pero además, es un espacio virtual abierto las 24 horas del día donde los estudiantes pueden agruparse y realizar reuniones virtuales, charlas, trabajos prácticos, entre otras actividades, en un mismo lugar y con la posibilidad de “moverse” entre mesas para consultar a los tutores. Algo muy innovador en especial en momentos donde la virtualidad copó la forma de llevar adelante la educación.

Otros cursos y carreras 2022

Además del curso de Desarrollo Web Full Stack, en Academia Numen ofrecen cursos de Marketing Digital, Marketing Digital Avanzado, Project Management con créditos para aplicar a la certificación del PMI, siendo Authorized Training Partner (ATP) del Project Management Institute (PMI), y cursos de Community Manager, Google Ads y Marketing Político.

Pero para este 2022, ya tienen en calendario nuevas carreras: Diseño UX, Data Science, Data Analytics, Blockchain y Crypto monedas, Ciberseguridad (Hacking Ético) y Desarrollo en WordPress.

La expansión de Academia Numen ya supera las fronteras latinoamericanas y se proyecta una expansión en Estados Unidos (para el público hispano parlante) y el lanzamiento para marzo 2022 de la Academia en Brasil con cursos 100% en portugués.

“Hemos crecido tan rápido y consistentemente, que esta expansión nos permitió incluso optimizar la calidad educativa y de experiencia del estudiante. Este 2021 nos enseñó mucho y por eso logramos implementar cada vez más variadas y mejores prácticas pedagógicas y experienciales”, afirma Fernando Cerimedo, director de la Academia.

Fernando Cerimedo

El nuevo curso de Marketing Digital dictado por Fernando Cerimedo

Este 22 de octubre comienza el último curso de 2021 de Marketing Digital, y será dictado por Fernando Cerimedo, director de Academia Numen y uno de los especialistas en Marketing Digital más reconocidos del continente.

 “Que sea Fernando quien dicte personalmente el curso es un pedido de muchos de los interesados que quieren aprender Marketing Digital en la Academia, y vienen justamente buscando aprender de él”

Barbara Veneziano, Directora del departamento de alumnos y admisiones

Fernando es CEO en Numen Publicidad, agencia que cuenta con oficinas en Buenos Aires, Santiago de Chile, Ecuador, Estados Unidos y que en breve estarán abriendo sede en San Pablo, Brasil. Es el director y Fundador de Academia Numen.

El curso que inicia el 22 de octubre y tiene una duración de 6 meses. Es 100% virtual con clases en vivo, videos, tutoriales, y tutorías personalizadas. Además, este curso brinda título oficial de Diplomatura otorgado por la Universidad Atlántida Argentina.

Te compartimos la nota completa que nos hizo Infobae acá: https://www.infobae.com/mix5411/2021/10/12/el-nuevo-curso-de-marketing-digital-dictado-por-fernando-cerimedo/

Para más información sobre el curso puedes ingresar a academianumen.com

PMI

Gestión de proyectos: Capacitación clave para las empresas en el nuevo mundo digital.

Las organizaciones han tenido que dar un salto estructural, cultural y estratégico empujadas intempestivamente por la pandemia que nos apremia, tuvieron que comenzar con procesos de cambio y de forma muy rápida, para adaptarse y persistir.

Suelo decir que, si tomamos la palabra “organización”, haciendo foco en su estructura, es importante una mayor habilidad de sus recursos humanos y la aplicación de las nuevas tecnologías disponibles para la búsqueda de resultados efectivos, lo que significa ser eficaces y eficientes. Una organización, sea cuales sea, es básicamente las personas que la componen. Ellas dependen de su conocimiento, habilidades, experiencias, y obviamente de su carga creativa, moral y de valores. Haciendo foco en su cultura, una cultura exitosa en la actualidad es la que posee espíritu trabajador, es moderna, innovadora y tecnológica. Y si todo ello está alineado con una estrategia adecuada, el éxito estará en agenda.

Ser eficaces y eficientes en el mundo actual no es opcional, tal como decía Michael Porter, por lo que las organizaciones deben buscar las formas más óptimas de poder desarrollar tanto sus operaciones como sus proyectos.

Como punto de partida, las organizaciones deberían diferencias aquellas actividades que son operaciones diarias, rutinarias, como realizar cobros, pagos, producir diariamente un producto o gestionar un servicio; con aquellas que son proyectos, es decir, eventos únicos, temporales, que tienen una fecha de inicio y una fecha de cierre, y que no son rutinarios, como por ejemplo, crear un nuevo producto, servicio o combinación de ambas; o entregar un producto, servicio, o combinación de ambos, a pedido por un cliente. Habiendo diferenciado ello, lo siguiente es saber gestionar cada área como se debe, operaciones como operaciones y proyectos como proyectos.

Hasta hace algunos años, se creía que la Gestión de Proyectos solamente aplicaba para arquitectos o ingenieros, pero, en la actualidad, la gestión de proyectos es una disciplina ampliamente buscada en los profesionales alrededor del mundo. Un emprendimiento para establecer un nuevo negocio, un nuevo producto y/o servicio, crear una página web, crear una aplicación móvil, crear un paquete digital empresarial, unas vacaciones familiares, eventos organizacionales, una carrera estudiantil, un viaje de negocios, el presupuesto de un país, son proyectos.

El PMI ® (Project Management Institute) (1) es una organización mundial que reúne a mas de medio millón de miembros en gestión de proyectos alrededor del mundo, en más de 300 capítulos regionales. Es una organización sin fines de lucro que promueve la excelencia en la profesión de la dirección de proyectos a través de estándares y certificaciones reconocidas mundialmente, con comunidades de colaboración, programas de investigación y oportunidades de desarrollo profesional, entre otras numerosas actividades.

Es su último estudio publicado llamado “Pulse of the Profession” (2) indica que el 11,4% de las inversiones de las empresas se pierden a causa de falta de gestión adecuada de proyectos. Y, más de la mitad de los proyectos no terminan a tiempo.
Falencias en la definición del problema o necesidad que se busca resolver, deficiencias en la planificación. Objetivos estratégicos no tenidos en cuenta o no definidos en forma clara y cuantificable, la falta de planificación de cada área de conocimiento en los proyectos en forma integradora para llevarlo a cabo (alcance, tiempo, costo, riesgos, recursos, interesados, comunicaciones, entre otros), hace que los proyectos no se gestionen efectivamente. Hay sobrecostos, los plazos se entienden o se subejecutan tareas, y el alcance (la definición de lo que se tiene que hacer y de lo que no se tiene que hacer) sufre cambios catastróficos, la mayoría de las veces innecesarios y otras por falta de precisión a la hora de definir el proyecto en su totalidad en la etapa de evaluación de factibilidad o al inicio del mismo.

Entre otras falencias típicas, puedo mencionar, falta de adecuada dirección organizacional, inhabilidad en los puestos gerenciales, cambios de criterio constantes, falta de control, falta de estándares y marcos de referencia de gestión, falta de actualización de tecnologías de la información, falta de documentación, falta de aplicación de lecciones aprendidas del pasado, falta de recursos humanos entrenados en el rol adecuado y estructuras organizacionales desactualizadas.

Todo ello contribuye a que los proyectos no se originen y desarrollen adecuadamente, entregándolos fuera de fecha, con sobrecostos e incompletos o sin valor, lo que hace que los clientes queden insatisfechos.

El mismo estudio indicado, muestra que en las empresas que no tienen en cuenta el valor de la Gestión de Proyectos como motor de trabajo, cambio e innovación, la taza de falla de sus proyectos es casi de un 70%. Las que tienen en cuenta el valor de esta habilidad, suelen ser más agiles, eligen adecuadamente la forma de operar (tecnología) y forman y retienen talento en forma óptima, pudiendo generar y entregar proyectos exitosamente.

Y en todo esto la formación académica toma un rol fundamental. Las herramientas profesionales más valoradas para los profesionales en las empresas son: habilidades para el liderazgo, para los negocios, habilidades técnicas especificas del rubro que se busque y habilidades para el mundo digital.


Una formación en Gestión de Proyectos forma profesionales con habilidades múltiples para liderar equipos transversales y multiculturales en una organización o entre organización, con la capacidad para autogobernar proyectos con independencia de otras áreas de negocio, y con las herramientas adecuadas que le permiten elegir sus tecnologías, y su arquitectura de datos y análisis para gestionar y dar avance a los proyectos, así como para generar información y conocimiento valioso. Todo ello gestionando riesgos de manera de evitar los famosos “pain points” en los procesos generados entre la organización y el clientemanteniendo en foco los objetivos estratégicos organizacionales y la satisfacción del cliente.
Y algo importante para ello es conocer tanto las metodologías de gestión tradicionales como la del PMBOK del PMI como las Metodologías Ágiles, para elegir como Líder de Proyectos de que manera gestionar cada proyecto, eligiendo alguna de ambas o hibridizando mediante una combinación de ambas, lo que hoy es lo más recomendado tomando lo mejor que aporte los procesos y estructura de una (tradicionales) como la flexibilidad y practicidad de otras (ágiles).


Es decir, es de vital importancia para las organizaciones formar profesionales que puedan originar y desarrollar proyectos hábilmente mediante las habilidades para gestión efectiva de las personas, los procesos y la organización, enfocados en la generación de valor para el cliente.

En Academia Numen, somos proveedores oficiales de educación en Gestión de Proyectos del PMI, dando créditos para la certificación PMP, la más reconocida y demandada por las organizaciones en todo el mundo, ya que valida tu experiencia, educación y competencias para liderar y dirigir proyectos exitosamente.
Además, algo nada menor, este reconocimiento cotiza cada vez más en el mercado reflejándose en un mejor salario; según la Encuesta de Salarios del PMI en su Séptima Edición (3), el PMP puede aumentar el salario de un profesional en hasta un 10% más que el de aquellos no son poseedores de una certificación.

Nuestra Diplomatura en Gestión de Proyectos, es 100% remoto. Se cursa vía ZOOM una vez por semana durante 2 horas. Los alumnos disponen de todo el material online en el Campus Virtual de la Academia, donde encontrarán material de lectura, videos explicativos, tutoriales, onboarding, presentaciones descargables, y numerosas herramientas de gestión. Además, en el mismo se realiza un proyecto personal transversal a todas las unidades como parte de los exámenes del curso, poniendo en práctica las habilidades aprendidas.

Para conocer más visítanos en https://academianumen.com/project-management/


(1)  https://www.pmi.org

(2) https://www.pmi.org/learning/library/forging-future-focused-culture-11908

(3) https://www.pmi.org/america-latina

Natalia B. Basil
Directora de Project Management en Academia Numen.
Ingeniera Química, Project Management Professional, Especialista en Sistemas de Control, Magíster en Administración de Negocios y PhD Candidate en Administración de Negocios.